“金九銀十”是傳統的裝修旺季，裝修工人的業務量增大，工資上漲本來也是常理中的事情。然而日前不少業主大呼“買得起房請不起裝修工人”，到底怎麼回事？筆者通過多方調查，才瞭解了事情的原委。
買得起房請不起裝修工人
原來，此前的裝修工人，日薪普遍都在250左右，高的300左右，現在卻要400-500，有的地方的人工費甚至達到了700元一天的高薪水準，這樣算下來，裝修工人僅一個月的收入就可以達到萬元以上，比一般公司白領的工資高了一倍有餘，確實讓人乍舌。
打算11月進行裝修的劉女士説：“我提早買好了裝修材料，九月中旬就開始找裝修工人了，但是裝修公司給的報價有點高了，遲疑了一下。現在價格更貴了，而且要排隊，口碑好的師傅工期緊張，跟我説要多等一個月，你説能怎麼辦，自己去找那些路邊那些個人裝修工人又不放心，以後出了問題很麻煩。
北京超藝裝飾工程有限公司，甚至登出月薪了8000-12000元的招聘啟示，招聘瓦工，木工，油工，要求細活，人品好。
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多種原因導致高昂人工費
業內人士指出，裝修工人工資猛漲，主要是近年來房地產市場暴熱所帶來的結果。房價越來越高，建材也跟着漲價，裝修成本高了，人工費也跟着往上漲。
另一方面，現在的年輕人大多不願意從事家裝工作，覺得做裝修工人丟臉，每天都會弄得全身灰泥汗水，不體面。現在的裝修工人大多是中老年人，後繼青壯年勞動力非常少，家裝勞動力緊缺。自2008年以來，裝修工人就開始供不應求了，尤其是到了旺季。
南京市江寧區一家傢俱廠，日前因業務需要到民工市場招聘木工學徒，月薪2000元，包食宿。按理説，學徒工有這個待遇已經很不錯了，還能學到技術。但是三天過去還是沒有招到一個人，最後只能降低條件“年齡不限”，終於有人來應聘了，卻是一個將近60歲的老漢子，工廠雖然不太想要，但最後苦於無人也只好要了這位老師傅。
此外，優秀裝修工人的稀缺也是推動人工費上漲的重要原因之一。某市建築裝飾協會祕書長指出，現在越來越多的家裝公司和業主都要求工人持證上崗，但是現在持證上崗的工人還不多，無法滿足家裝市場的要求，這是目前裝修工人工資上漲的重要原因。
“我們剛買了一套二手房，想重新裝修之後，年底能把父母接過來照顧，他們最近身體不好。但是現在好的裝修工人，有錢也未必請得到，請得到也未必等得起。”某對不願意透露姓名的夫婦如是説。
生活成本的提高也是工費上漲的原因之一，隨着物價水平的不斷上漲，每年裝修行業的人工費都會較前一年穩步上漲。而眼下正值裝修旺季，裝修工人的工資自然被推得更高。
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轉變思維可降低裝修成本
秋季往往被稱為裝修的黃金季節。秋季裝修有很多好處，因為氣候乾燥，木質板材不易返潮，塗料、油漆也容易幹，不容易起泡或產生裂縫，因此很多業主都選擇在這個季節裝修，這就造成了所謂的“扎堆”現象。
某裝修公司的負責人告訴記者，旺季趕工裝修，不僅費用相對較高，而且質量很難保證。旺季裝修的人工費比淡季至少要高出一兩千元不等，如果能夠選擇避開旺季裝修，其實更加實惠，一來勞動力較為充裕，有更大空間挑選較合心意的師傅，二來工期也相對寬鬆，裝修質量更有保障。至於，大多數業主關心的春季容易返潮的問題，其實是可以控制的，只要施工得當，一點問題都沒有。
小編在此也要提醒各位想要裝修的業主，避開旺季裝修也不失為一個明智的選擇。