Roger Billington
Roger Billington簡介：SW設計中心合夥人、常駐首席設計師。建築概念、室內設計師及產品設計師。紐西蘭設計師協會理事會員、澳大利亞設計師協會會員、英國工業藝術家與設計師協會會員。畢業於英國沃夫漢普頓大學，獲空間設計學學士學位、燈光設計研究生學歷，在英國、紐西蘭以及中國都完成了很多優秀的設計專案。
【記者】由您在sw設計中心提出的設計師培訓體系已經實行了兩年，非常特別而且具有吸引力，您做這件事情的初衷和背景是什麼?
【Roger Billington】事實上我所做的事情是旨在提高中國年輕設計師的設計能力，開發他們的潛在能力。其實中國和西方的的設計體系和目的是有很大的不同，我希望可以綜合這兩種不同的體系，融合它們的優勢。我希望通過培訓機制來提升設計師的能力，事實上這兩年的培訓實踐我們也取得了好的效果。通過介紹背景知識，學習國外的設計觀點並且與國外設計師進行交流，年輕設計師可以擴大自己的眼界，而且這對他們進入一個更加國際化的環境將會有很大幫助。公司也會從紐西蘭、澳大利亞、英國等國邀請一些設計師過來，讓幾國的設計師有更多的交流，促進更多的進步，讓國內設計師能和國際設計市場有接軌，有國際化的設計理念。中國的畢業生一畢業就進入企業工作，缺乏設計的國際化氛圍，這也是我們這個培訓體系想要改進的。
【記者】請您介紹一下這個培訓體系包括哪些內容?具體如何實施?
【Roger Billington】我們確實是從各個方面共同來實施這個培訓的。首先，設計師要懂得與客戶交流，我經常要求設計師在做專案時能結合客戶的具體想法，不能系統化，設計不僅僅只是需要你的設計理念，也要考慮客戶的需求。這就是很重要的一點——如何和客戶溝通，客戶很難準確地說出到底想要什麼樣的設計，只是提出自己的想法，那我們設計師就要培養能根據客戶的要求提出設計理念、設計方案的能力，而不單單只是照著客戶的具體要求來設計，要有自己的想法，從這一層次上講，設計師的職業很像律師，律師不能僅僅就根據委託人要求你說什麼證詞就說什麼證詞，與客戶的溝通很重要。我也經常鼓勵年輕的設計師來挑戰我的設計理念，鼓勵他們用合理的理由把我說服。