需掌握4個要點,辦公空間設計定位

在辦公空間的設計中主要應解決好空間使用功能的劃分與聯繫，提供通風、空調、採光、照明、供水、排水、供電、通信等等基本設施保障，處理好辦公流程和環境佈置，創造出滿足使用功能、具有鮮明個性特徵、舒適、高效的工作環境。

辦公空間主要講究：人體工程學;功能配置;形象設計;環境技術;施工與工程預算。

試圖用一個共識來描述設計的本質是根本不可能的。

設計是從提出問題到解決問題的一個過程。四個基本問題就是：爲誰造就的空間;機構職能是什麼;委託方有何意向;客觀條件如何。

1、爲誰造就的空間：瞭解此空間未來使用者，包括機構內部人員和來訪人員的大致規模和羣體工作方式、年齡結構、文化層次等，以及對個性化的要求。

2、機構職能是什麼：瞭解機構的整體運作方式和實現其職能的過程，內部各部門的組織結構、具體職能、分工及配合關係。(正確認識機構的職能結構是規劃高效、節能的辦公空間的直接依據)

3、委託方有何意向：設計師需要了解委託方的種種願望和要求的基本理由，在尊重委託方合理建議的前提下，共同尋找解決問題的途徑，以便達成共識，把握使設計進一步深入的契機。

4、客觀的條件如何：條件包括時間、地點、資金等。設計師應親臨項目地點，注意的有：空間朝向、尺度、結構、採光、氣流、視野等客觀條件。“現場感”“創造性”“可行性”。任何設計項目都受到資金投入的制約。設計師應分析資金的總額及各部分項目的經濟投入，要量體裁衣，把錢花在刀刃上。透過設計者的創造性和工程科學性，有效利用有限的資金。