或將推動家居行業大發展,城鎮化建設

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近日,家居行業上市企業的年報陸續發佈,本報整理部分企業年報時發現,2012年家居行業主要上市公司營業收入比2011年同期增長平均值不到10%,而行業內部更是出現了傢俱企業均值優於建材企業的現象。對此,業內普遍認爲,去年是行業最困難的一年,今年情況或將好轉。

營收同期增加平均值低於10%

3月底4月初,家居行業內的幾大上市企業2012年的年報陸續公佈。從目前統計的年報中可以看出,2012年的家居企業相對上一年有升有降,營業收入同期增長的平均值只有5.5%,連10%都不到。“去年是很讓人失望的一年。”全國工商聯傢俱裝飾業商會副祕書長郭力兵表示。

中國建築材料流通協會近日發佈數據顯示,全國規模以上建材家居賣場2012年全年銷售額爲12467億元,同比下降2.46%。儘管如此,中國 建築材料流通協會常務副會長兼祕書長秦佔學也認爲,正所謂一葉知秋,家居行業的上市企業主要是生產企業,與上游房地產行業緊密相關,房地產的走勢直接影響 到它們的走勢。

德爾地板北京公司總經理王志明也表示,去年是最辛苦的,“幾個同行聚在一起都是叫苦連天,大自然地板在香港的股價一塊多港元,從資本市場看可能還是不太正吧。”

郭力兵認爲,上市企業作爲行業內比較優秀的企業,其本身是有品牌優勢的,所以他們所佔的份額並不能完全代表整個行業的增長份額。實際上,除了這些上市企業外,很多企業都僅能維持生存,個別企業的提升也可能是利用多種營銷手段佔取了更多的份額,所以真實的行業數據可能還要更低,或者僅僅只是略有增 長。

建材平均值低於傢俱

在仔細分析各家居企業的營收數據後,記者發現,建材企業的營收增長數普遍低於傢俱企業,所統計的幾家建材企業中,僅有北新建材出現正增長,德爾家居、斯米克瓷磚、雷士照明等均出現不同程度的負增長。

不僅如此,此次統計中增長最快的企業——宜華木業,在其年報中顯示,2012年公司實現地板銷售收入2.5億元,較上期增長 7.91%;實現傢俱銷售收入30.9億元,較上期增長29.51%。同一個企業內部不難看出傢俱行業相對建材的優勢。

對此郭力兵認爲,消費者在使用家居產品的過程中,建材老化的速度比傢俱慢得多,改善型需求的消費者很有可能換一套新傢俱,卻不一定更換地板、瓷 磚。而新舊傢俱的輪換,無論是保障房、新房或二手房,都保證了對傢俱的剛性需求,也保證了傢俱在實現逐年增長過程中的基數。秦佔學表示,與傢俱不同的是, 建材卻要直接受到國家機電投資和房地產開工率的影響。

今年或將好於去年

數據顯示,全國規模以上建材家居賣場2013年1-2月累計銷售額爲1411億元,同比上升7.11%。業內預測,隨着今年春天房地產市場的回 暖,建材家居市場的景氣度有快速回升趨勢。在已公佈的企業年報中記者發現,對於2013年,各上市企業都提出了新的目標。比如美克股份將2013年計劃實 現營業收入定爲28億元,較2012年上調了7.7%。喜臨門、宜華木業等也在年報內將2013年定義爲“傾力打造品牌”、“全面轉型升級”的關鍵年。關 鍵在於宏觀政策,比如十八大提出建立新型城鎮化。銀河證券建築建材行業分析師洪亮表示,總的來看,城鎮化概念極大提振了市場預期。秦佔學也表示,在城鎮化 建設這支引擎下,家居行業不會更壞,一定會隨着這個推動變得越來越好。

聯邦家居北京公司總經理王建國認爲,市場調控只是把需求滯後,並沒有取消,剛性需求還會找機會爆發。儘管今年三月份市場的回暖跡象給行業帶來不 少正能量,但一些建材企業也表達了自己的擔憂:三月份的爆發性增長,有可能是把之前壓抑的需求吐出來了,但也有可能是把之後的消費提前了,四五月份這種火 爆能否延續,目前還很難說。

業內聲音

消費者更認同有實力的企業

陳愛玲,宜華家居北京總經理

在傢俱行業中,各種不確定因素爲市場帶來洗牌的同時,也爲優秀企業發展壯大提供了機遇,提高了市場佔有份額。就消費者的反饋情況來看,他們不僅 會關注品牌,會評價具體產品的質量、環保及服務,同時還會去選擇企業本身的實力,以此來判斷該企業能否兌現其出售產品時的各項承諾。

雖然也有很多渠道在評選一些優秀企業,消費者卻看不到確定的評選條件,也不知道這些評定怎麼來的。所以,我想行業本身還需要有一些更加規範的評定標準。

傢俱或將成爲消費熱點

劉金良,中國傢俱協會副理事長、進階工程師

接下來的一年,行業基本面總體來說是向好的。一方面市場環境有所改善,國家提出收入倍增計劃,開展民生工程,提高內需對經濟增長的貢獻率,有利 於消費者消費潛能的釋放。另一方面,城鎮化建設的推進和城鎮居民收入的持續穩定增長,都爲家居內銷提供了廣闊的發展空間,是促進傢俱行業發展的最大利好, 傢俱或將成爲繼家電之後又一個消費熱點。

現在行業需要做的,就是加強產品結構上調整,傢俱企業要有自己的東西,增強知識產權的保護意識,也要提高企業的整體素質,提高企業職工隊伍的人員素質,企業要增強自己的社會責任感。

來源:新京報