對於養老金改革，我國目前正在如火如荼的進行。最新的養老金新規指出，如果每月領取養老金不足1500的人士，國家將對他們進行全方位的補貼。這個消息的出現，無疑是對不少人們非常有利的福音，我們接下來就來關注這個新規。
日前，黑龍江省調整企業退休人員基本養老金，待遇水平上漲至月均2500餘元。至此，31省份已全部公佈2019年養老金調整方案，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。同時，多地調整已經到位。
今年3月，人社部、財政部聯合下發通知，2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體上調5%左右。此次調整是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，有1.18億名退休人員受益。
據人社部介紹，定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。同時，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
截至目前，31個省份已全部公佈2019年養老金調整方案，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。
從定額調整來看，同一地區的退休人員統一增加相同額度的養老金，不同省份從每人每月34元至80元不等。其中，西藏加發金額較多，每人每月漲80元。廣東、上海每人每月定額加發60元，北京每人每月定額加發50元。另外，遼寧按照退休(職)人員參加工作的時間將定額調整分爲5檔，最高70元，最低25元。
在掛鉤調整方面，主要與退休人員繳費年限或工作年限、基本養老金水平等因素掛鉤。比如：北京明確，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;月養老金低於3959元的，每人每月增加65元;月養老金在3959元及以上，低於5459元的，每人每月增加55元;月養老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。
此外，針對退休時間早、年齡偏大等退休人員，爲了進一步提高他們的基本生活水平，在各地的調整方案中，幾類退休人員將享受政策傾斜，如高齡退休人員，企業退休軍轉幹部、艱苦邊遠地區退休人員、工傷退休人員等羣體。如山西規定，一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。天津規定，國家規定範圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
對於億萬職工來說，養老金是退休後的重要保障。9月11日，國務院常務會議提出，要確保基本養老金按時足額發放。事實上，今年以來，中央國家部委已多次強調，確保養老金按時足額發放，保障退休人員基本生活。
業內人士指出，不同地區之間養老基金收支狀況差異較大，一直是各省份足額支付養老金的最大威脅。而爲了克服這個問題，國務院去年發佈了《國務院關於建立企業職工養老保險基金中央調劑制度的通知》，要求在現行企業職工基本養老保險省級統籌的基礎上，建立養老保險中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，確保基本養老金按時足額發放。
人力資源社會保障部副部長也表示，一定能夠確保基本養老金按時足額發放，不僅當前能確保，長遠也一定能確保。確保基本養老金按時足額發放、保障退休人員基本生活，是社會保險工作的“底線”和“紅線”，絕不能突破。