1、使命：倡導節約使用森林資源，領跑綠色環保家居生活
目前，雲峯公司的產品都是木製品，其原材料利用率的高低直接關係到森林資源的使用。如果只盯牢自己有無原材料使用，不考慮其他企業以及子孫後代的原材料需求，那就註定我們將無法成長爲有胸襟、有遠見、有社會責任的企業。爲此我們將千方百計改進工藝技術，提高木材資源利用率以節省森林資源。
綠色、環保理念始終貫穿在公司的經營活動中，公司率先使用無醛膠，生產非醛類產品，產品的技術水平居國內領先地位。1999年生產出全國“第一張環保板”，2001年透過ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環境管理體系認證，在國內同行業中首家全部透過中國環境標誌產品認證和森林產銷監管鏈認證，並獲得浙江省循環經濟示範企業，成爲綠色環保家居的領跑者，今後將一如既往堅持綠色、環保之路。
2、願景：打造中國木業第一品牌，創建中國木業一流企業
雲峯公司的“莫干山”品牌在2001年獲首家中國環境標誌產品認證，2003年實現浙江名牌產品和浙江省著名商標的雙冠王稱號，於2007年榮獲首批“中國名牌”，2011年被國家工商行政管理總局認定爲“中國馳名商標”，“莫干山”品牌已成爲國內具有較大影響的品牌。
透過實施卓越績效模式標準管理，創建具有云峯特色的現代企業管理模式，建設服務一流、管理一流、人才一流、文化一流、業績一流的一流企業。
3、價值觀：讓客戶滿意，讓員工自豪
讓客戶讚美，指公司提供的產品質量過硬、綠色環保、美觀實用、服務到位，在許多方面能夠超出客戶的要求、期望、偏好，從而贏得客戶發自內心的讚美。
讓員工自豪，指由於公司在社會具有良好的品牌形象和社會形象，本公司員工在薪酬、福利、工作和生活環境條件等方面，均位於同行業其他公司的前列；同時公司重視員工的培養和成長，使員工在這樣的公司工作感到自豪。
讓客戶讚美、讓員工自豪，是雲峯人過去、現在乃至將來一直認爲最值得做、最有價值的事情，是指導企業所有經營管理活動的核心價值理念。讓客戶讚美和讓員工自豪，二者相輔相成，互爲條件：只有讓員工自豪，員工才能主動創造性地工作，從而更多地贏得客戶的讚美；而客戶的讚美，能樹立公司良好的品牌形象，進而增加員工在公司工作的自豪感。
4、行動指南：關愛爲本、精誠合作、節儉務實、創業創新
行動指南是在日常的管理活動和工作過程中，公司重點強調和提倡的行爲準則。
關愛爲本，要求管理者對下屬的成長負責，關心員工的工作和生活；要求員工與員工之間互相關心、互相愛護，建立和諧融洽的人際關係，營造良好的工作氛圍。放棄原則、縱容錯誤，是對員工的成長不負責任的表現。
精誠合作，指強調團隊至上，要求上下級之間、部門與部門之間、員工與員工之間，一切以工作爲中心，對於需配合的工作，不拖延、不推諉，快速反應、立即行動，並提供保質保量的工作成果。
節儉務實，指在確保工作質量的前提下，儘量節省各類資源，比如說避免原輔材料的浪費，各類費用的節省等；同時，要一切從實際出發，並注重實際成效。
創業創新，指在工作中要始終保持創業的激情和拼搏精神，不驕傲、不氣餒；指要在原有的工作基礎上，不斷總結、發現問題並推陳出新。
5、經營理念：誠信至上、滿足需求
“誠信至上、滿足需求”，這簡簡單單的八個字，背後所需要付出的心血和汗水卻遠不會如此簡單。這八個字，是雲峯人對客戶、對員工、對我們周邊的人，是品質、數量、環保、健康、服務、性價比等等客戶滿意、員工滿意、社會滿意所作的一種承諾，它承載着雲峯人的壓力，更激發着雲峯人前進的動力。