企業文化是企業發展的靈魂，是企業持續發展的重要源泉。作爲中國木門的第一人，TATA木門優良的企業文化推動了TATA的發展。
“員工第一，客戶第二，業績第三”是TATA始終踐行的發展準則，在TATA“TATA一家人”的團隊理念更是深入全國每一位TATA人的心裏。TATA公司注重自身整體水平的提升，倡導學習爲先的理念，每年投入高額經費組織員工內研外訓，以達到人才再造，這個平均年齡26.5歲的年輕團隊信奉着“創造和改變是最重要的成功法則”。
TATA的HR表示在每一個 TATA 人都不應該忽略：您就是 TATA 的一部分，因爲有您，我們纔有今天，因爲有您，我們的明天會更好。TATA 現在的成功是團結的結果，未來的成功依然是團結的結果。我們重視每一個員工的自身發展和創造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是 TATA 的合作法則。
TATA公司的產品以簡約時尚風格著稱，由於極其重視產品開發力量的培養，TATA擁有一支龐大的研發隊伍;TATA的產品定位服務於白領階層的家居環境。“以文化豐潤環境”，第一創造唯美，第二創造產品。歷年來在全國建材類展會中TATA的新產品推介始終是被關注的焦點，歷屆全國設計大獎均榮獲金獎桂冠。