一系列卓越的人才戰略，不僅為A.O史密斯培養了大量高潛力人才，也讓A.O史密斯在眾多人力資源獎項評選活動中脱穎而出，成為人力資源管理的標杆企業。
A.O史密斯的品牌定位於中高端，確保從設計標準、製造標準、性能指標方面要按最好的做，所以我們的產品一般不會太便宜，這並不是説A.O史密斯的產品利潤比較高，是因為A.O史密斯的設計標準、製造標準和性能標準，A.O.史密斯按照最好的標準，所以品牌的定位和產品的性能是A.O.史密斯的特點。
A.O史密斯在進入中國市場後，不僅“美國熱水專家”的品牌形象深入人心，也成功夯實了優秀僱主品牌。A.O史密斯注重不斷完善人才培養機制，堅持以人為本的價值觀，重視後備人才的培養與發展，並以此建立了僱主與僱員間良性互動，在吸引更多優秀人才的同時，也提升了僱員的滿意度、責任感以及對企業文化的認同感。
因此在，2013年度A.O史密斯收穫了四項人力資源大獎：智聯招聘評選的“2013年度最佳僱主100強”、“最受大學生關注僱主”，前程無憂評選的“2013中國最佳人力資源典範企業”、“2013最佳企業社會責任典範”，多項獎項的連續獲得，充分證明了A.O史密斯擁有強大的品牌力量與良好的僱主口碑。