A．O史密斯
- 目錄
- 1、A．O史密斯怎麼樣
- 2、A.O史密斯產品特點
- 3、A.O史密斯品牌榮譽
- 4、A.O史密斯發展歷程
- 5、A.O史密斯企業文化
- 6、A.O史密斯品牌介紹
1A．O史密斯怎麼樣
史密斯熱水器是國外史密斯公司旗下的產品，該公司已經有130多年的歷史。1998年在中國南京成立艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司，產品體系跨工業、商業、家用三大領域，為中國消費帶來了國際品質的熱水器產品和專業服務。
高效雙温控系統：史密斯電熱水器具有獨特的雙温控，雙加熱系統，使史密斯熱水器具有快速升温的特點，但決不會讓您承受雙倍的加熱功率。其奧妙就在於採用了高效雙温控系。
金圭內膽：史密斯公司運用先進防腐工藝，將特種硅化物均勻地塗在內膽表面，經高温處理後與內壁融為一體，形成金圭特護內膽。它能承受巨大的水流衝擊而不脱落、不破碎並使內膽中的水與內膽完全隔離。
史密斯熱水器憑着優異的品質、完善的服務，贏得了眾多消費者的青睞，並被廣泛使用於全球各地的麥當勞、肯德基等連鎖店中。選購商品要的都是質量，要是説史密斯熱水器怎麼樣?它們用實際的產品給了我們這個答案。
2A.O史密斯產品特點
140年的風風雨雨打造了A.O史密斯輝煌的歷史，也讓其成為國際家喻户曉的品牌之一。A.O史密斯的燃氣熱水器，包括我們的家庭取暖設備，家庭淨水設備，都呈現兩大特點：定位在中高端，針對中國研製，本土化強。
140年間，A.O史密斯融入了專注研發、打造精品的理念，為消費者帶來無與倫比的安全、舒適、節能的水生活體驗。A.O史密斯有一個非常好的長期堅持下來的制度，研發人員每個季度要跟着市場人員到消費者家裏去座談，每個座談至少一個小時，把他們對產品有什麼不滿，有什麼潛在需求，回來後都寫成報告，每年至少做1000户，針對市場部，對產品研發工程師都有量化指標，促使他們的研發更貼近消費者，更為人性化。
A.O史密斯專門從北美引進了豪華大別墅採暖系統，此係統被稱為美式高效冷凝採暖爐，其配備有美式高效冷凝爐，熱效率高達106%。產品擁有的領先的Smart Technology智能控制系統，集成了室外温度補償、多温區控制、多台羣控控制、樓宇自控控制等多項控制功能。
A.O史密斯的快速燃氣熱水器，獨家採用的專利商用級集成全不鏽鋼換熱器，將冷凝換熱器與主換熱器全部選用抗腐蝕能力更強的不鏽鋼，並創新採用集成式設計將兩者合二為一，實現防水垢、防泄漏，防腐蝕、確保更持久耐用。能使消費者擁有更安全、安靜的洗浴環境。
3A.O史密斯品牌榮譽
一系列卓越的人才戰略，不僅為A.O史密斯培養了大量高潛力人才，也讓A.O史密斯在眾多人力資源獎項評選活動中脱穎而出，成為人力資源管理的標杆企業。
A.O史密斯的品牌定位於中高端，確保從設計標準、製造標準、性能指標方面要按最好的做，所以我們的產品一般不會太便宜，這並不是説A.O史密斯的產品利潤比較高，是因為A.O史密斯的設計標準、製造標準和性能標準，A.O.史密斯按照最好的標準，所以品牌的定位和產品的性能是A.O.史密斯的特點。
A.O史密斯在進入中國市場後，不僅“美國熱水專家”的品牌形象深入人心，也成功夯實了優秀僱主品牌。A.O史密斯注重不斷完善人才培養機制，堅持以人為本的價值觀，重視後備人才的培養與發展，並以此建立了僱主與僱員間良性互動，在吸引更多優秀人才的同時，也提升了僱員的滿意度、責任感以及對企業文化的認同感。
因此在，2013年度A.O史密斯收穫了四項人力資源大獎：智聯招聘評選的“2013年度最佳僱主100強”、“最受大學生關注僱主”，前程無憂評選的“2013中國最佳人力資源典範企業”、“2013最佳企業社會責任典範”，多項獎項的連續獲得，充分證明了A.O史密斯擁有強大的品牌力量與良好的僱主口碑。
4A.O史密斯發展歷程
擁有140年曆史的A.O史密斯，始終圍繞“員工滿意”、“客户滿意”、“股東滿意”、“社會滿意”，這“四個滿意”的價值觀貫穿於其公司運營的各個環節中。
1874年，A.O史密斯成立。依靠童車配件起家， 而後開始做汽車底盤，還做過天然氣的輸油管道。
1936年，A.O史密斯把用在輸油管道上的防腐技術應用在熱水器上，開始了“美國熱水專家之路”。而這也隱藏着一個時代十分突出的特點，就是將一些獨特的技術應用到某一個新興行業中去——這就是聞名世界的A.O史密斯金圭內膽技術誕生的時代背景。
1942、43、45年之間A.O史密斯開始做炸彈，二次世界大戰結束A.O.史密斯再接着做熱水器。
1998年A.O.史密斯來到中國，從開發出第一代產品，到現在已經有16年。在這16年間，A.O史密斯一直奉行穩健增長的策略，每年仍然保持着25—40%的高速增長。
隨後A.O.史密斯都是針對中國市場開發的，我們做的比較穩健，基本上每年都是25-40%之間很好的一個增長。16年中，A.O史密斯招聘大量研發工程師，大力建設研發中心，最關鍵的是A.O史密斯一直堅持針對中國市場需求進行量身定做的產品設計和研發。
2001年，在中國加入WTO後的數小時之內，美國A.O.史密斯公司宣佈增資2000萬美元，將A.O史密斯建成亞太地區最大的熱水器製造和研發基地。
2004年A.O史密斯WPC全球工程研發中心在中國南京正式成立，該中心為中國及全球市場的產品研發、技術應用及工程技術服務提供支持。
我們到中國1997年來，98年第一個產品下來。我們從98年到現在15、16年的時間，在中國市場我們有一些階段性的發展，但是裏面也有一個主思路就是非常關注研發，建研發中心、大量的招工程師、針對中國市場的需求專項量身定製的開發，這我們在中國市場經營的一些主要思路。
在接受採訪中，A.O史密斯在採訪中表示：嚴守商業道德並不斷的創新，我們在中國公司做交流的時候我們把它更容易理解或者更容易產生共鳴的，我們叫四個滿意：客户滿意、股東滿意、員工滿意、社會滿意，這是衡量我們在工作中的每一個行為。
5A.O史密斯企業文化
A.O史密斯從1995年開始開展的價值觀推動活動，已成為公司最顯著與受歡迎的活動之一。價值觀推動活動之所以能如此受歡迎的一個重要原因是它充分賞識那些能將公司價值觀融入工作的行為，如提供優質的客户服務、參與公益活動回報社會以及改進程序以幫助公司提升產量與效率。
在A.O史密斯公司，為了營造良好的溝通氛圍，使得人與人之間的工作交流更加職業化和高效率，所有進入公司的員工都安排參加題為 “ 用基本原則營造合作氛圍 ” 的培訓課程。該培訓告訴員工在史密斯公司所提倡的日常工作中與周圍人交流的 “ 五項基本原則 ” ：對事不對人、維護他人的自信和自尊、保持建設性關係、主動改善情況、以身作則。
擁有140年曆史的A.O史密斯，始終圍繞 “客户滿意”、“員工滿意”、“股東滿意”、“社會滿意”，這“四個滿意”的價值觀貫穿於其公司運營的各個環節中，比如公司特有的“價值觀推動”活動，通過肯定在客户服務、產品質量、技術及管理創新等相關工作中做出突出成績的個人或團隊，以激發員工的創新力與工作激情，鼓勵他們迎接挑戰，提升自我價值。
正是這獨有的文化及傳承百餘年的價值觀吸引着眾多優秀人才加盟，讓A.O史密斯致力於夯實優秀僱主品牌的佐證。
6A.O史密斯品牌介紹
A.O.史密斯中國公司的願景是成為家用和商用水系統領域公認的行業領導者，為投資者創造超出同業的投資回報;樹立追求卓越和不斷改進的優秀公司的口碑。
A.O.史密斯希望通過一系列的活動，傳達其“通過研究，尋找一種更好的方式”的創新理念。在家庭採暖、燃氣快速以及家庭淨水領域所研發出的一系列具有創新性的產品，也恰恰證明了A.O.史密斯專注研發的技術實力。
以科技創新為基礎，併為中國消費者提供高品質水生活，是A.O.史密斯一直以來的不懈追求。這份專注，成就了品牌今天的不凡實力，也使A.O.史密斯始終保持在行業的技術領先位置。
A.O.史密斯的成功在於重視客户，在客户滿意上我們不是簡單的談消費者滿意，我們更側重談怎麼讓渠道商滿意，怎麼來支持跟史密斯做生意做的更容易，盈利能力更強，發展更好。建立全國的客户關懷中心，確保客户的終端應用體驗是好的，確保我們的主要渠道商體驗是好的。
A.O.史密斯在產品上一直保持國際水準，共事的大批的工程師非常有榮譽感，全力以赴搞創新產品，很多是原創性的發明專利，空氣能的，太陽能，燃氣熱水器，家庭取暖的，現在還有淨水，在水系統產品上我們打造的叫做一站式。