德克·吉爾西本
在家族企業中每名企業領導人必須面對的問題是應該如何在繼承的同時賦予自己的品牌新的活力。吉徠公司從公司的創始人那裡繼承了怎樣的理念?這一理念是否發生過變化?吉徠公司是否會將這一理念繼續傳承下去?貴公司都經歷了哪些發展以及這些發展都是如何完成的?您能否列舉一些吉徠公司發展史中的要點?
吉徠公司的創始人古斯塔夫·吉爾西本(Gustav Giersiepen)和理查德·吉爾西本(Richard Giersiepen)兄弟二人早在105 年前就已經將本企業的基本理念概括為一個響亮的口號——著眼於未來。他們當年就清楚地意識到了不懈的科技創新對於吉徠公司而言的重要意義。本公司在未來仍將恪守這一基本理念。在吉徠公司的發展史中還有另外一些重要原則，例如卓越的設計能力、極高的品質要求以及立足於拉德夫瓦爾德(Radevormwald)地區等。其他的東西在公司悠久的歷史中自然而然地發生了變化。我們不斷地、以極為謹慎的方式更新我們的品牌形象，力求開發新的目標群體，密切觀察市場動向，開發具有創新性的解決方案並不斷將新的功能融入我們的開關系統之中。公司發展史中的里程碑包括1966年作為首家廠商提供平面開關產品、1985 年推出令廣大建築設計師尤為矚目的S-Color開關係統以及自1990年開始通過開發吉徠KNX/EIB系統發展成為樓宇安裝技術系統供應商。另外，我們不斷將新的功能融入我們的開關係統之中。如今，這些功能的總數已經達到了280個以上，其中包括吉徠房門對講系統、用於醫院、老年人機構和私人診所的吉徠834呼叫系統以及安裝於牆內的吉徠收音機。