據衣櫃相關負責人透露：“現狀行業內雖然有許多工種，比如瓦工、木工、搬運工等，但是這些工種方面都出現了嚴重的缺人現象。所謂千金難求‘手藝人’，這種手藝基本上是子女傳授，現在生活水平普遍都提高了，願意從事這行的人也少了，老一輩也不願意子女再從事這種辛苦職業，因此，許多衣櫃企業用工開始出現“缺口”。
衣櫃企業用工出現‘缺口’
像衣櫃設計到安裝，現場勘查，所以需要大量施工人員，據市場調查，這種施工人員工資收入相當可觀，但是仍出現人少活多的現象，目前市場上大部分施工人員都是外地人，並且流動性很大，年齡也基本上已過中年，年輕的施工人員相當少。
千金難求‘手藝人’
據業內人士透露：“現在年輕人很多人好面子，認爲做手藝沒面子，所以即使有這門手藝，也不願意傳授給自己的子孫、不願讓自己的後代繼續幹此行當，因此會手藝的就越來越少。”
目前，衣櫃市場由於特殊工藝的進階工人非常稀缺，所以廠家們都紛紛出重金搶工人，很多工人的年薪甚至高達上百萬元，普通的熟練師傅月薪也在萬元以上。並且網上衣櫃招工的訊息十分多，重金招聘雕刻工人的招聘資訊常年大量存在。
來自浙江、河北、福建、海南等這些紅木雕刻之鄉的年輕一代，能夠潛心學徒傳承工藝的已不多了，可以說，紅木衣櫃行業的工匠正面臨着缺少後備軍的境地。據相關人士透露：“如今大部分紅木衣櫃工匠都是中年人，工匠的黃金年齡在40歲左右，歲數大了難以駕馭精細的工作，但後繼的年輕人卻越來越少。並且紅木衣櫃的木工活兒是重中之重，做紅木衣櫃不是簡單地做出樣子就交工的，而是在進行藝術創作。商家從賣材料這種粗放型的營銷模式，逐漸轉變成了用文化和工藝來吸引消費者，藝術水平較高的手工雕刻重新受到熱捧，這樣的大環境也就使得雕刻工人特別是優秀的雕刻工人成了炙手可熱的稀缺資源。
工作觀念轉變很重要
“三百六十行，行行出狀元”。這句諺語不知流傳多少年，家喻戶曉，婦孺皆知。無論做哪一行，只要認真，專注對待，都能成爲行業佼佼者。
衣櫃企業這些崗位的稀缺，無一不是因爲在很多人眼中，這些工作是“髒活”、“累活”。據相關人士透露：“以前很多手藝工匠，如木工、雕刻工，都是“子承父業”。而如今他們的子孫都走上了考大學的道路。現在很多人需要轉變觀念。不一定是考大學纔有好出路，很多技校在校生往往比本科生甚至碩士生找工作都容易。這種觀念的轉變不僅需要衣櫃行業努力，更需要政府的支援。並不是說這些技術型工作就低人一等，藍領工人也是很有前途的。”
來源：中華衣櫃網