全國31省最低工資標準的出爐，大家都非常關注這一報道。接下來我們就和大家一起，一同來關注一下，到底哪裏的工資水平比較高，哪裏比較低呢?
截至2018年12月，與全國各地區小時最低工資標準情況(截至2018年12月)，其中，北京月最低工資標準第一檔達到2120元。北京、天津月最低工資標準超過2000元。北京小時最低工資標準第一檔達到24元。
看了這些數據後，許多估計在沾沾自喜，我們的生活，已經遠遠的脫離最低工資了，可是這些最低工資的標準，很少是18年開始執行的，多數是17年、16年、甚至還有15年開始執行的，這兩三年我們的工資，最少按着GDP增長而漲工資的，大約在工資最低工資執行之後，我們的工資大約漲了百分之十三以上。所以多數人的工資，已經遠遠的超過最低工資了。
修訂後的《公務員法》將從2019年6月1日起施行。對於公務員加班，新修訂的《公務員法》是怎麼規定的?
中組部負責人就公務員法的修訂和學習貫徹等問題回答記者提問時表示，針對公務員工作任務重、壓力大，經常加班加點的情況，規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議透過了《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》，國家主席習近平頒佈第20號主席令，宣佈修訂後的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行。
關於公務員加班，修訂後的《公務員法》第八十二條規定：公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
修訂前的《公務員法》第七十六條規定，公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
1995年頒佈實施的《國務院關於職工工作時間的規定》明確，我國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工，每日工作8小時、每週工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日爲週休息日。