2019社保又將迎來大改革了，接下來小編就和大家詳細說一說最新的社保變革在哪些方面出現變動，爲大家總結一下主要的關鍵點在哪裏。
數據顯示，截至2018年底，我國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到9.42億人、1.96億人、2.39億人;全年三項基金總收入爲5.6萬億元，同比增長15.28%，總支出爲4.87萬億元，同比增長16.08%。社保卡持卡人數達到12.27億人。進一步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平、城鄉居民基礎養老金最低標準。
我國將進一步提高社保待遇水平，提速推進養老保險省級統籌，加快國資劃轉社保和養老金委託投資步伐。儘快提出降低社保費率具體方案。而從地方兩會開出的2019年民生清單看，實施民生提標政策，提高養老金待遇水平，推進養老保險制度改革，實現養老金省級統籌、更大力度降低社保費率等大招實招也將加快落地。
社會保障制度改革也取得重要突破。“建立實施企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，邁出全國統籌的關鍵一步。深入推進機關事業單位養老保險制度改革。建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。繼續實施養老保險、失業保險、工傷保險階段性降費率政策，全年爲企業降低成本1840億元。”
比如按照山東省的調整方案，像假設的這種情況，退休一年後，2017年調整待遇將會，增長55元的定額調整養老金，增長14元的比例調整養老金，增長25.5元的工齡調整養老金。第二年退休，待遇將會變爲815元左右，我們第二年的收入將會變成9780元。
另外，青島市每年還有每位退休老人1700元的冬季取暖費。如果考慮年齡增長，我們不足五年就可以將6萬元拿回本兒來。另外還有一筆巨大的待遇，那就是我們職工去世後的喪葬費和一次性撫卹金以及個人帳戶的錢。
養老保險制度改革方面，下一步將穩妥推進企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，加快完善養老保險省級統籌制度。全面推進機關事業單位養老保險制度落實落地。
未來兩年是實現基本養老保險省級統收統支管理的攻關階段。各省基本養老保險制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預算和經辦管理等方面有望加快統一，基本制度結構進一步整合，待遇支付標準更加公平。