“給力”一詞不知不覺也開始出現在傢俱人的口頭及行業媒體及協會上常用的詞語，我想這是良性的表現，更願是傢俱人由內而衷的心語。
本人九年磨一劍，一直從事着傢俱行業的工作，見過很多的從業經理人，營銷人員、設計人員、生產人員、策劃人員、媒體人員、培訓顧問等等;平心而論，大多行業人都憑良心做事，站在企業主人的高度，爲本職工作積極的付出行動，應酬工作中的方方面面，得到企業主與同行的認可。
但是還有部分從業人員甚至是經理人，在工作上人浮於事：之前本人在R公司工作時，在濟南出差期間晚上入住酒店時，遇到原來的兩個同事X與J，我問他們來濟南幾天了，他們說“兩天了，不要告訴我們的經銷商，和公司的同事呀，我們在這裏好好睡一天，玩一天!”。我當時聽到這些話心裏驚歎無語!!從公司來了濟南是爲了“好好睡一天，玩一天!”就連經銷商都不知道他們來過濟南!回去再報銷相關費用!這是一個傢俱企業“給力”的業務經理嗎?!某日，應傢俱一個設計師Z邀請來到K公司來參觀，他見到我就誇誇其談，說自己設計的產品如何漂亮，如何美麗，如何功能等等，我來到一個妝臺前面，在妝凳上面坐下來，然而我的腿根本就放不了妝臺面下面，我就問：“Z總這是你設計的產品嗎?爲什麼我的腿就放不進去呢?”Z頓時總啞口無言!一個忘了人體工程學的傢俱設計師是一個傢俱企業“給力”的經理嗎?
去年6月到一個有老同事H在裏面做副總經理J公司參觀，剛好他們公司在擺展廳，員工們忙得滿頭大汗!H總在旁邊上抱臂而站，悠閒自在。我看到此景說：“H總，我們一起來幫助安裝產品吧!進度還會快一些”H總小聲說：“崔總，我們是管理人員，這些活讓他們幹!”，我說“H總，我們閒着也是閒着，來吧，只當我們鍛鍊身體啦!”H總表情尷尬，不情願的蹲下來安裝產品;趁H總去洗手間時間，這些員工紛紛問我要電話，事後都給我電話說要來我們公司上班……一個閒着看下屬累死累活不去幫忙的管理者是一個“給力”管理者嗎?
前些時間和幾天朋友一起聚會吃飯，在一起高談闊論，講工作，談理想，說未來;一個多時未聯繫的同事Z在酒桌上就說：“他媽的!去年一年老子換了4家公司，有兩個企業真的很差!”另外一個朋友W就說“Z經理，當覺得自己身邊的環境和人都不好時，是不是自己有問題了” ?同事Z頓時無語，一個像青蛙一樣每年都跳來跳去的傢俱人，是一個同企業“給力”人嗎?
這樣的事情在傢俱行業裏還數不勝數!
“給力” !“給力”!“給力”!我們大家最近都在談“給力”，講“給力”，說“給力”，用“給力”一詞，更要真正去體會“給力”的意思，“給力”先從自身開始;“給力”不是流行詞，不是一種口號，而是一種考慮與處理工作中的方方面面問題的心態，更是一種責任，一種暗暗學習進步的執着，一種從業人員的良知行動!